Dos personas revisando un gráfico circular en un documento sobre una mesa.

El absentismo laboral afecta al 80% de las PYMES españolas

El segundo informe de pymes y autónomos de España de Hiscox revela estos datos

El absentismo laboral es un fenómeno que ha cobrado relevancia en el contexto empresarial español, especialmente entre las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Este término hace referencia al incumplimiento de la jornada laboral estipulada en el contrato de trabajo, y su impacto en la competitividad empresarial es un tema que preocupa cada vez más a los empresarios.

Según el II Informe de Pymes y Autónomos de España de Hiscox, el 78% de las PYMES que experimentan absentismo laboral han visto afectada su competitividad. Este porcentaje sube al 505% en el caso de las PYMES con entre 10 y 249 empleados. En cambio, en las micropymes con menos de 10 empleados, el porcentaje desciende significativamente al 237%. Estos datos subrayan la gravedad del absentismo laboral, especialmente en empresas de mayor tamaño dentro del sector de las PYMES.

Diferencias por tamaño y facturación
El impacto del absentismo no es uniforme y varía según el tamaño de la empresa y su nivel de facturación. En el segmento de las PYMES que facturan más de 5 millones de euros, un 536% reporta experimentar absentismo, comparado con el 194% de aquellas que facturan menos de esa cantidad. Estos datos sugieren que las empresas con mayores ingresos son más propensas a enfrentar problemas de absentismo, lo cual podría estar relacionado con estructuras laborales más complejas y plantillas de mayor tamaño.

El absentismo laboral también se distribuye de manera desigual entre los distintos sectores económicos. Las PYMES industriales son las más afectadas, con un 297% reportando problemas de absentismo, seguidas por el sector de otros servicios (278%) y el comercio (121%). Estos sectores, clave en la economía española, están viendo cómo el absentismo erosiona su productividad y competitividad en un mercado cada vez más desafiante.

El informe también aborda la evolución del absentismo en los últimos dos años. Un 11% de las PYMES cree que el absentismo laboral ha aumentado en este periodo, mientras que un 13,9% considera que se ha reducido, y un 7,2% opina que se ha mantenido estable. Estos porcentajes reflejan la percepción general de un problema que, aunque fluctuante, sigue siendo una preocupación significativa para los empresarios.

Metodología del estudio
El informe se basa en una encuesta realizada a 400 PYMES y autónomos en España, abarcando diversas tipologías de empresas y sectores. La distribución de la muestra se realizó de acuerdo con el peso que cada tipo de pyme tiene en el total del tejido empresarial español, donde las micropymes y los autónomos representan casi el 95% de las PYMES en el país. Además, el estudio se complementó con datos del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, así como informes de CEPYME, la Comisión Europea y otros organismos internacionales.