Los asistentes han disfrutado de una agenda que ha alternado tiempo para el intercambio profesional entre los talleres asociados y el equipo de First Stop con actividades diseñadas para potenciar la motivación y el sentido de pertenencia a la red. "Este tipo de acciones forma parte de la apuesta de la compañía por construir relaciones a largo plazo con los  colaboradores de la red, apoyando su crecimiento y acompañándolos en los desafíos del mercado" ha afirmado Jonathan López, Managing Director de First Stop.

El grupo se alojó en el Meliá Dunas, complejo de referencia en la isla de Sal, donde los participantes pudieron disfrutar de sus instalaciones y de su régimen de todo incluido. Este entorno ha facilitado espacios informales de networking, en los que los talleres han podido compartir experiencias, buenas prácticas y enfoques de gestión de negocio, en línea con la vocación de First Stop de impulsar una red colaborativa y cohesionada.

El programa de actividades en destino ha incluido diferentes propuestas para descubrir Cabo Verde y reforzar el carácter experiencial del viaje. Entre ellas, ha destacado la visita a la isla de Sal y a una antigua mina de sal en la que los asistentes pudieron bañarse en aguas de alta densidad, una experiencia similar a flotar en el mar Muerto. El grupo participó también en una actividad con tiburones limón, en un entorno controlado en el que estos animales se movían alrededor de los participantes, así como en otras visitas y excursiones por el entorno.

"Este viaje de incentivos  es una forma de reconocer el esfuerzo y la confianza de los talleres que apuestan por la red First Stop y por su central de compras", subraya Juan Carlos Fernández de la Cruz, Director de Compras de First Stop, que no pudo participar por segunda vez en este tipo de iniciativa, tras la primera edición celebrada en Madeira. "Más allá de la experiencia en destino,  estos días permiten escuchar de primera mano la red de colaboradores, reforzar la relación con ellos y seguir construyendo una red fuerte, profesional y orientada al cliente final", añadió Miguel Angel Meije Director de Flotas.

Esta acción se suma a otras que First Stop viene desarrollando para apoyar a sus talleres, como programas de formación, herramientas digitales, iniciativas de marketing y soluciones de gestión diseñadas para mejorar la competitividad del negocio. Todas ellas se alinean con la estrategia de la compañía de consolidar una red de servicios de mantenimiento del automóvil que combina la capilaridad de sus más de 600 talleres en España y Portugal con estándares homogéneos de calidad y servicio.

First Stop mantiene una trayectoria de crecimiento sostenido en la península ibérica, consolidando uno de los mayores entramados de servicios de mantenimiento del automóvil del mercado. A nivel europeo, la compañía cuenta con  más de 2.000 puntos de servicio en 25 países, lo que la sitúa entre las principales redes independientes del continente. En España, además, First Stop fue la primera red de talleres certificada por TÜV SÜD en estándares de calidad y seguridad, una acreditación que avala la homogeneidad de sus procesos y la profesionalización de sus establecimientos.

Con más de 25 años de trayectoria en Europa, First Stop continúa apostando por un modelo basado en la especialización técnica, la colaboración entre talleres independientes y el respaldo de un grupo industrial como Bridgestone. La red ofrece servicios integrales de neumáticos, mantenimiento y mecánica rápida, dirigidos tanto a clientes particulares como a empresas y grandes flotas, con el objetivo de mejorar la seguridad, la eficiencia y la movilidad de los vehículos en circulación.

Sobre First Stop

First Stop es una red Premium paneuropea de profesionales especializados en el neumático y mantenimiento integral del automóvil. En España y Portugal la organización cuenta con más de 600 talleres. En Europa, la red First Stop está implantada en 25 países y dispone de cerca de 2.000 puntos de venta.

El objetivo de First Stop es satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes buscando siempre la excelencia. Dentro de este compromiso, First Stop es la primera red española que ha recibido las certificaciones TÜV SÜD y por la calidad y seguridad de sus talleres.

El valor añadido de First Stop radica en la excelencia de sus productos y servicios, en la capilaridad de su red y en la alta profesionalización de sus equipos, impulsada por una inversión continua en formación. Con este enfoque, la compañía se prepara para afrontar los próximos desafíos del sector, reforzando su red e impulsando soluciones innovadoras que beneficien a sus asociados y a los usuarios finales.

En este proceso de crecimiento, First Stop selecciona socios que conozcan el mercado, cumplan con estándares de calidad y seguridad establecidos por la red, y que se encuentren en ubicaciones estratégicas para ampliar la cobertura.

"La integración en un líder del sector como Emons constituye una nueva dimensión para nuestra organización y para todas las empresas que forman parte de la Red. Seguiremos operando con el mismo modelo de éxito y compromiso hacia nuestros miembros y clientes; con un posicionamiento y capacidad notablemente reforzados", ha manifestado Sergi Tomás, director gerente de Pall-Ex en España y Portugal.

En el Encuentro Pall-Ex celebrado hoy en Madrid, la compañía comunicó la operación a los miembros integrantes de la Red en Iberia, donde los asistentes pudieron también intercambiar ideas y reflexiones con Arne Lingemann, director general de Road Freight International en Emons, quien también participó en la jornada.

Visión estratégica

"La integración de una red consolidada en España y Portugal nos abre nuevas oportunidades en el transporte terrestre europeo y genera un valor añadido tangible para nuestros clientes", ha declarado Ralf Wieland, director general del Grupo Emons.

Por su parte, Arne Lingemann, director general de Road Freight International en Emons, subrayó la importancia de la cobertura regional: "Con Pall-Ex Iberia ganamos una capacidad adicional y una red completamente desarrollada. Es un paso decisivo para el fortalecimiento sostenible de nuestro sistema europeo".

Continuidad operativa

Para garantizar la estabilidad y la calidad del servicio, Pall-Ex Iberia seguirá operando como una red independiente dentro del Grupo Emons. La infraestructura actual, así como las relaciones comerciales con sus socios y clientes, permanecerán sin cambios bajo la nueva propiedad.

Sobre el Grupo Emons

Establecido como un referente en el sector logístico, el Grupo Emons continúa ampliando su huella operativa en Europa, ofreciendo soluciones de transporte terrestre, marítimo y aéreo con un enfoque en la eficiencia y la internacionalización.

Acerca de Pall-Ex Iberia

La empresa se fundó en junio de 2011 y, desde entonces, ha ampliado continuamente su posición en el mercado de España y Portugal. Pall-Ex Iberia opera una red de más de 60 delegaciones y ofrece servicios de distribución líderes en el sector del transporte de palés. Ha sido galardonada en varias ocasiones por su fuerte compromiso con la protección del medio ambiente, entre otros, con la certificación de 3 estrellas del programa Lean & Green. 

Carla Cano es Ingeniera Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid y cuenta con más de 14 años de experiencia profesional especializada en sostenibilidad y economía circular.  A lo largo de su trayectoria ha desarrollado un perfil con una sólida visión transversal del sector, integrando enfoque estratégico, ejecución operativa y conocimiento regulatorio, competencias especialmente relevantes en la actual fase de desarrollo del SCRAP.

Con este nombramiento, Cano asume la dirección del área de Operaciones en sustitución de Joan Ros, quien hasta ahora desempeñaba esta responsabilidad y que recientemente ha sido nombrado director general de Envalora, reforzando así la estructura ejecutiva de la entidad.

Antes de su incorporación a Envalora, ha combinado experiencia en consultoría y gestión operativa. Desde EY, asesoró a compañías en la definición e implementación de estrategias y soluciones de sostenibilidad, acompañándolas en sus procesos de transformación. Posteriormente, en Ecovidrio, desempeñó diversas responsabilidades en las áreas de operaciones y estrategia, participando activamente en la optimización de procesos y en el despliegue de iniciativas vinculadas a la gestión eficiente de residuos.

Su incorporación se produce en una etapa de crecimiento y consolidación para Envalora, en la que el desarrollo de  soluciones operativas eficaces, trazables y alineadas con las exigencias normativas resulta clave para acompañar a las empresas en el cumplimiento de sus obligaciones de responsabilidad ampliada del productor.

Con esta designación, Envalora continúa fortaleciendo su equipo directivo con perfiles de alta especialización técnica y visión estratégica, consolidando un modelo de gestión orientado a la eficiencia, la transparencia y la generación de valor para las empresas adheridas.

La compañía mantiene la neutralidad de carbono en todas sus operaciones en la Península Ibérica al compensar el 100% de sus emisiones de Alcance 1 y 2. Las verificaciones de 2024 recogen más de 18.000 tCO₂e compensadas mediante proyectos con impacto ambiental y social en diferentes regiones del mundo. Estos proyectos incluyen iniciativas de energía eólica en Uruguay, prevención de la deforestación en Perú, acceso a agua segura en Camboya, así como actuaciones de reforestación en Asturias, Galicia y Paredes de Coura (Portugal) consolidando una estrategia de compensación diversificada que combina acciones globales y locales.

Desde 2021, Aquaservice ha logrado una reducción del 15,55% de emisiones de alcance 1 y 2 por cada 1.000 botellas repartidas, con una reducción adicional durante los últimos años, reforzando la eficiencia operativa y la optimización de su flota.

Pioneros en economía circular y certificación Residuo Cero

Aquaservice opera con un modelo nativo de economía circular y sigue impulsando otros proyectos orientados a la reutilización de materiales como Ecowear, una iniciativa que permite dar una segunda vida a determinados materiales y textiles descartados por la compañía.

Además,  la compañía ha logrado un 96,03% de valorización de residuos en los centros certificados, mejorando en más de 1,5 puntos porcentuales los resultados del año anterior  y superando ampliamente el requisito del 90% para la obtención de la certificación Residuo Cero.

La certificación incluye ya cinco ubicaciones clave de la compañía —los centros de Camporrobles (Valencia), Cogollos de Guadix (Granada), León, Ribagorza (Huesca) y las oficinas centrales en Paterna (Valencia)—, que representan más del 70% del total de residuos gestionados por Aquaservice.

Los resultados reafirman la eficiencia de un sistema plenamente integrado en el modelo circular de Aquaservice y su capacidad para recuperar y revalorizar prácticamente la totalidad de sus materiales dentro del ciclo del servicio.

En palabras de Isabel Moliner, responsable de Calidad y Medioambiente de Aquaservice: "Los resultados logrados en los últimos años demuestran que las medidas que estamos implantando funcionan y nos permiten avanzar de forma consistente en la reducción de emisiones y en la gestión eficiente de los recursos. Nuestro objetivo es seguir mejorando cada proceso para reforzar la circularidad de nuestro servicio y seguir generando un impacto positivo en el planeta y en las personas que confían en nosotros".

Crecimiento sostenible en la Península Ibérica

Con un modelo 100% circular y una presencia consolidada en España y Portugal, Aquaservice continúa ampliando su actividad de forma sostenible. La compañía cuenta ya con cerca de 800.000 clientes, siete centros de producción ubicados en manantiales de agua mineral natural y agua de manantial y 80 delegaciones, alcanzando en 2024 una facturación de 279 millones de euros.

En cuanto a su equipo, Aquaservice cuenta con más de 3.300 personas y, gracias a su Plan anual de Creación de Empleo, les ha permitido generar más de 1.500 nuevos puestos de trabajo en los últimos cinco años.

bofrost* desarrolla un conjunto de acciones orientadas a reforzar su cultura empresarial en materia de diversidad e igualdad. Entre ellas destaca su Plan de Igualdad, constituido en 2019, año en el que entró en vigor su primer Plan de Igualdad, y que en la actualidad se encuentra ya en su II Plan.

La igualdad es un valor esencial para bofrost*, clave en la construcción de una empresa más justa, diversa y sostenible, basada en entornos de trabajo donde todas las personas cuentan con las mismas oportunidades de desarrollo profesional.

Los planes de igualdad vigentes se articulan en distintos bloques de actuación que establecen objetivos generales y medidas específicas destinadas a garantizar la equidad en todos los ámbitos de la organización. Entre ellas se incluyen la selección y promoción profesional sin sesgos de género, la igualdad retributiva para puestos de igual valor, el impulso de la conciliación y la corresponsabilidad, la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, así como acciones de formación y sensibilización dirigidas a toda la plantilla. A ello se suma un firme compromiso social, con iniciativas que trascienden el ámbito interno de la empresa.

Impulsora de una sociedad más igualitaria

El sello 'Empresa Women Friendly' reconoce y da visibilidad a aquellas compañías comprometidas con el impulso del talento femenino y la promoción de oportunidades de empleo y autoempleo para las mujeres. Se trata de la primera distinción oficial en España que pone en valor la diversidad como elemento clave para el enriquecimiento y la competitividad del tejido empresarial.

La concesión de este sello va acompañada de un conjunto de acciones coordinadas con Womenalia, orientadas a fomentar la igualdad de oportunidades, el empleo femenino y el desarrollo profesional de la mujer, entre otros ámbitos.

María del Mar López, líder del proyecto de igualdad: "Me siento profundamente orgullosa de liderar este proyecto. Considero que es una gran oportunidad para generar un impacto positivo tanto dentro como fuera de la empresa. Contribuir a crear una igualdad real me motiva cada día". 

Por su parte, Roberto, Director de Personas de bofrost*, explica: "La diversidad e igualdad no son iniciativas aisladas dentro de nuestra organización, sino un valor esencial que forma parte de nuestra cultura de empresa, fruto del compromiso por promover un entorno social y laboral más humano, apostando por el talento sin etiquetas".

La fundadora y CEO de Womenalia, María Gómez del Pozuelo, señala: "Durante años hemos promovido cómo las mujeres y la diversidad aportan valor a las empresas. Con el sello Women Friendly, queremos agradecer a las compañías que nos acompañan y seguir trabajando juntos por la igualdad de oportunidades".

Womenalia es una empresa tecnológica de impacto social que busca ayudar a la mujer profesional y emprendedora en su camino profesional, sea cual sea, desde estudiantes que quieran trabajar hasta mujeres en edad de jubilación. Posee una plataforma tecnológica que  sirve de nexo de encuentro a modo de red y comunicación para las más de 350.000 usuarias registradas. Ofrece herramientas de aceleración y acompañamiento (formación, talleres, eventos, contenidos, ofertas de empleo y networking) para que la mujer profesional pueda paliar y afrontar todos los obstáculos y problemas que encuentra a diario en su entorno laboral, que son muchos. 

Lo que comenzó en 1926 como un pequeño taller en Stuttgart es hoy una compañía global y un referente mundial del sector, con presencia actualmente en más de 160 países.  Con una sólida implantación en España desde 1985, STIHL ha desarrollado soluciones pensadas para facilitar tanto el trabajo profesional como las tareas de los propietarios de jardines y huertos, siempre desde una relación respetuosa y responsable con el entorno natural.

En el año que celebra su centenario, STIHL refuerza su apuesta por la innovación y la sostenibilidad. La tecnología de batería gana cada vez más peso en el porfolio de la compañía, sin renunciar a la excelencia de sus soluciones de gasolina, que continúan siendo clave para determinados usos profesionales.

"Cumplir 100 años supone una enorme responsabilidad y, al mismo tiempo, una oportunidad para reafirmar quiénes somos y hacia dónde vamos", señala  Bernd Hullerum, CEO de STIHL España y Portugal.  "Miramos al futuro con ambición, con el objetivo de seguir liderando la transformación del sector y acompañar a nuestros usuarios en los nuevos retos que plantea el cuidado de la naturaleza".

España, un mercado en crecimiento en la historia de STIHL

El centenario coincide con un momento especialmente positivo para STIHL España. La filial continúa reforzando su apuesta por la innovación y la sostenibilidad, con un fuerte crecimiento en la categoría de máquinas de batería.

"En España, este centenario coincide con un momento especialmente positivo, marcado por el crecimiento sostenido de nuestra gama de máquinas de batería. Un avance que refleja la confianza de nuestros clientes, el compromiso del equipo y el papel clave de una red de distribuidores altamente especializada, orientada al desarrollo de soluciones cada vez más eficientes y sostenibles para el mercado nacional", afirma Bernd Hullerum.

Nuevos lanzamientos para celebrar un siglo de historia

Para conmemorar sus 100 años, STIHL ha preparado una edición especial con unidades limitadas de su icónica motosierra profesional, la MS 500i Centennial Edition, la primera motosierra de gasolina del mundo producida en serie con inyección electrónica, un hito tecnológico que marcó un antes y un después en el sector. 

A lo largo de 2026, STIHL celebrará su centenario con distintas iniciativas a nivel internacional dirigidas a empleados, distribuidores y usuarios, junto a una oferta de productos conmemorativos y promociones especiales a través de su tienda oficial.

El galardón reconoce el proyecto 'Un propósito compartido: transformar y profesionalizar la hostelería como socio estratégico del hostelero', una iniciativa que refleja el compromiso de la compañía con  un modelo de crecimiento basado en valores y orientado a generar impacto positivo en el sector hostelero madrileño.

A través de este premio, Madrid Excelente pone en valor a las pequeñas y medianas empresas que integran los valores en el centro de su estrategia empresarial, alineando su actividad con el desarrollo de las personas, la mejora del entorno y la creación de relaciones de confianza dentro del ecosistema empresarial de la Comunidad de Madrid.

En el caso de Prodesco, el reconocimiento destaca una forma de entender la empresa basada en la honestidad, la cercanía, el trabajo, la agilidad, la experiencia, la transparencia y el espíritu de equipo, valores que guían su relación diaria con clientes, proveedores y colaboradores, y que se traducen en un acompañamiento real al profesional de la hostelería.

La hostelería es uno de los grandes motores económicos, sociales y culturales de la Comunidad de Madrid. Con este proyecto, la compañía refuerza su papel como socio estratégico del profesional hostelero, contribuyendo a la profesionalización del sector y a la mejora de su competitividad, desde una escucha activa y un conocimiento profundo de sus necesidades reales.

El premio pone también el foco en el equipo humano de Prodesco, formado por profesionales comprometidos y alineados con un propósito compartido, que trabajan cada día para aportar valor desde la cercanía y la excelencia en el servicio.

Los Premios Madrid Excelente, que celebran este año su vigésimo quinto aniversario, se han consolidado como un referente institucional en el reconocimiento a las empresas que apuestan por la mejora continua, la ética empresarial, la innovación y la generación de valor para la sociedad.

"Este reconocimiento supone un orgullo y, al mismo tiempo, una gran responsabilidad. Nos impulsa a seguir mejorando, innovando y consolidando este modelo de colaboración basado en valores, manteniendo siempre nuestro compromiso con el sector hostelero",  señala Alberto Mena Zabala, CEO de la compañía.

Fundada en 1986 en Escalonilla (Toledo), la compañía ha evolucionado desde una pequeña fábrica de carácter familiar hasta convertirse en un grupo con más de 40.000 metros cuadrados de instalaciones, presencia en más de 70 países y una facturación de 71 millones de euros en 2025, cifra que supone un incremento del 7% respecto al ejercicio anterior.

"Celebrar 40 años es un orgullo y, al mismo tiempo, una gran responsabilidad. Hemos crecido manteniendo intactos los valores con los que nació la empresa: esfuerzo, calidad y respeto por la tradición. Nuestra prioridad ha sido siempre elaborar productos que representen lo mejor de nuestra tierra, y hacerlo con una visión de futuro clara", señala Miguel Ángel España, gerente de la compañía.

Desde su constitución, Miguel España e Hijos ha desarrollado un modelo industrial basado en la ampliación constante de sus instalaciones y en la incorporación de nuevos secaderos y espacios logísticos. Tras la primera gran ampliación en 1989, la compañía reforzó su estructura productiva en 1997 y 2001 con nuevas ampliaciones que sumaron miles de metros cuadrados y consolidaron su capacidad de curación. En 2007, la adquisición de un secadero en Gerindote (Toledo) y la posterior ampliación de espacios logísticos en Escalonilla reforzaron su músculo industrial y su eficiencia operativa.

En paralelo, la compañía ha consolidado un proceso de internacionalización que la ha llevado de exportar a cuatro países a estar presente hoy en más de 70 mercados, con una aportación de la exportación cercana al 40% de la facturación total. Este crecimiento exterior se ha apoyado en certificaciones de calidad, en la participación en ferias internacionales y en una estrategia de posicionamiento sostenida en el tiempo.

En el ámbito productivo, Miguel España e Hijos  ha reforzado su liderazgo en categorías estratégicas como el lomo embuchado, alcanzando en 2025 una producción de 2.350 toneladas, lo que refleja la consolidación de esta referencia dentro de su catálogo. Junto a los jamones curados y otras especialidades, esta categoría se ha convertido en uno de los motores de crecimiento del grupo en los últimos años.

"El crecimiento hasta los 71 millones de euros y la expansión internacional no son fruto de una decisión puntual, sino de una estrategia constante basada en combinar tradición artesanal e innovación tecnológica. Solo así podemos responder a un consumidor cada vez más exigente y a un mercado global altamente competitivo", subraya Miguel Ángel España.

La notoriedad de la marca también se ha visto reforzada con hitos como la consecución, en 2018, de dos Récord Guinness vinculados al jamón cortado a mano: el del plato de jamón más grande del mundo y el de la mayor concentración de cortadores profesionales, acciones que contribuyeron a proyectar la imagen de la compañía y del producto español a nivel internacional.

Además de su crecimiento económico y comercial, la empresa ha mantenido una vinculación activa con su entorno social y deportivo. En el marco de acciones de patrocinio, Miguel Ángel España ha destacado en distintas ocasiones que "apostamos por el deporte español y por valores como el esfuerzo y la superación, que forman parte también de nuestra cultura empresarial".

Alcanzar los 40 años supone un punto de inflexión para Miguel España e Hijos. Con una estructura industrial consolidada y una sólida presencia internacional, la compañía inicia una nueva etapa con el objetivo de mantener un crecimiento sostenido, reforzar su posición en el sector cárnico y seguir aportando valor a la cadena alimentaria desde una visión empresarial a largo plazo.

Sobre Miguel España e Hijos

Desde hace más de tres décadas, Miguel España e Hijos ofrece a sus clientes embutidos y jamones de máxima calidad, lo que ha hecho que la empresa se consolide como una de las compañías cárnicas españolas con mayor proyección de cara al futuro.  Embutidos España basa el éxito en nuevos productos y sus innovadoras prestaciones que les hacen destacarse de la competencia. Este es el resultado de las importantes inversiones realizadas para la mejora del proceso de producción, que ha incorporado tecnología de última generación en el envasado de productos.

La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha sido la encargada de entregar el premio durante un acto oficial celebrado en la Real Casa de Correos, en el que se puso de manifiesto el significativo papel de las empresas madrileñas que apuestan por la excelencia, la competitividad y la generación de oportunidades. Madrid Excelente ha hecho entrega también de los galardones a las mejores prácticas y logros en las categorías de Propósito, Planeta, Progreso y Personas, de acuerdo con los criterios de evaluación establecidos por el jurado.

En el marco de su intervención, la presidenta de FCC señaló con un tono muy personal que "es para mí un honor recoger, en nombre de todos y cada uno de los empleados de FCC, el premio "Mejor Empresa". Además, quiso resaltar que "sería difícil entender las obras más sobresalientes de Madrid sin la presencia en ellas de nuestro Grupo. Precisamente por eso nos sentimos muy unidos a Madrid y muy orgullosos de seguir formando parte de su historia, 125 años después de que esta se iniciara". 

Haciendo un repaso por la historia de la compañía, Esther Alcocer Koplowitz quiso dedicar unas palabras en su discurso a las personas que han hecho posible este recorrido: "En 2025 celebramos nuestro 125 aniversario. Fue mi abuelo, Ernesto Koplowitz, el que puso los cimientos, fundando en 1944, aquí, en Madrid, la empresa Construcciones y Contratas, que fusionaría con Fomento de Obras y Construcciones, creada en Barcelona el año 1900. Tras él sería mi madre, Esther Koplowitz, la que impulsaría el desarrollo del Grupo FCC liderado en la actualidad por el ingeniero Carlos Slim. Y no querría dejar de mencionar al equipo excepcional que ha hecho posible este camino, los profesionales de FCC:  hoy ya más de 72.000 personas las que forman parte de esta gran familia, cuyo esfuerzo, talento y compromiso es vital para seguir construyendo, día a día, la historia de este Grupo", concluyó la presidenta de FCC.

Los Premios Madrid Excelente reafirman su propósito de reconocer y poner en valor la excelencia en el ámbito empresarial, diferenciando a aquellas organizaciones que generan un impacto positivo en la sociedad y que se consolidan como referentes en innovación, sostenibilidad y desarrollo.

Con esta inversión, la compañía marca un nuevo hito en su estrategia de posventa, mejorando la eficiencia, la sostenibilidad y la atención al cliente en la distribución de recambios en el sur de Europa. El objetivo es aumentar la calidad del servicio, acortar los plazos de entrega y mejorar la disponibilidad de piezas de recambio para los clientes de España y Portugal.

Esto se ha traducido en una reducción del 20% de las emisiones de carbono, lo que contribuye a la Estrategia 2030+ de la compañía.

El nuevo centro de distribución regional de Madrid está diseñado como un centro de distribución clásico. Con una superficie de 1.700 metros cuadrados, dispone de espacio para unas 8.000 unidades de almacenamiento y 2.304 estanterías para palets, además de más de 11.000 espacios para el almacenamiento de piezas pequeñas. Con un equipo de 18 empleados, el almacén garantizará la distribución de recambios en el sur de Europa.

Las operaciones comenzarán en varias etapas: tras el almacenamiento inicial a finales de noviembre, las operaciones de salida arrancarán el 15 de diciembre de 2025. Los clientes se beneficiarán de un nivel de servicio acordado del 99% y una disponibilidad del 90%, lo que significa que la Península Ibérica podrá abastecerse en un día y, tanto los archipiélagos de España como Portugal, como máximo, al segundo día.

El diseño del almacén es intencionadamente flexible y sencillo para permitir una rápida adaptación a los cambios en los procesos y tipos de producto. Es especialmente adecuado para la preparación manual de pedidos y volúmenes más pequeños. Los clientes se beneficiarán de plazos de entrega más rápidos y una mejor distribución de recambios.

“Con el nuevo centro de recambios en Madrid, estamos dejando clara nuestra proximidad al cliente y la calidad del servicio”, afirma Mathias Lentfer, Vicepresidente de Postventa de Jungheinrich AG.

“Nuestra inversión supone un paso más para no solo cumplir, sino superar las expectativas de nuestros clientes en el sur de Europa”, concluye.

El nuevo centro de recambios en Madrid forma parte de la Estrategia 2030+ de Jungheinrich. Con la optimización continua de la red logística de servicio al cliente y la introducción de procesos innovadores, la empresa seguirá marcando la pauta en la logística de recambios. Se prevén nuevas inversiones para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad de la red a principios del segundo trimestre de 2026.

Uno de los momentos más emotivos de la noche fue el homenaje a D. Enrique Cerezo, figura imprescindible del cine español, quien recibió el Premio Diamante a la Mejor Trayectoria Profesional y fue nombrado Socio de Honor de la SECSE.

Cerezo ha dedicado su vida al cine y a la industria audiovisual, no solo como productor de títulos relevantes del cine español, sino también por su labor en la restauración y preservación del patrimonio fílmico, con más de 7.000 títulos recuperados. Desde 1998 preside EGEDA, impulsando iniciativas como los Premios Forqué y los Premios Platino, además de promover la financiación cultural a través de CREA SGR

La SECSE distinguió a seis compañías y líderes empresariales que representan el talento, la visión estratégica y la capacidad transformadora que demanda el tejido empresarial europeo.

OCN –Premio Europeo a la Evolución Empresarial en Construcción 2025
La compañía, con más de dos décadas de trayectoria, ha sido premiada por su modelo de construcción con propósito, apostando por la industrialización, la sostenibilidad y una gestión responsable que ha permitido un crecimiento sostenido del 40% en la última década.

SERYMA –Premio a la Compañía Líder en Rehabilitación Energética de Fachadas y Edificios 2025
Fundada en 2001, destaca por su modelo "llave en mano" y su compromiso con la eficiencia energética, el confort y la salud de los usuarios. Su labor reduce consumos, elimina humedades y revaloriza los inmuebles hasta en un 25%.

Burdinola –Premio a la Excelencia en Ingeniería y Equipamiento de Laboratorios
Con 47 años de trayectoria, la empresa ha equipado cerca de 8.000 laboratorios en más de 50 países, liderando el sector con innovaciones globales como la Nano Chamber y la Api Chamber. Su misión: crear laboratorios seguros y eficientes que mejoren la sociedad.

Restaurante Gabriela –Premio a la Excelencia Gastronómica 2025
Dirigido por Abdeslem Ahbeti Ouali y George Cosmin Serban, Gabriela es un referente por su fusión de tradición y creatividad, con platos emblemáticos como su cochinillo asado o su premiada tapa "El atún en movimiento".

Gonzalo Sáinz-Trápaga Fernández –Premio Innovación Tecnológica en Cloud 2025
Ingeniero en Desarrollo Sostenible, se ha especializado en cloud computing con certificaciones de Google y Microsoft, liderando soluciones tecnológicas escalables y sostenibles para organizaciones de distinto tamaño.

AI2Learn –Premio Innovación en Formación Corporativa 2025
La empresa revoluciona el aprendizaje corporativo mediante IA, con experiencias formativas personalizadas y resultados medibles, gracias a un equipo multidisciplinar liderado por José Luis Martínez Blanco.

El acto fue presentado por Ana Agracia Lozano, cuya profesionalidad aportó ritmo y claridad a la ceremonia. También se destaca el trabajo de los directivos de la SECSE, Rosa Sabogal y Gonzalo Iglesias, cuya labor organizativa y coordinación han sido esenciales para el éxito de esta edición.

La gala concluyó con un cóctel y un encuentro de networking en los salones del Palacio de Santoña. La SECSE reafirma con este evento su misión: reconocer, inspirar y conectar a quienes construyen una Europa más competitiva, avanzada y responsable.

A través de esta colaboración, Schaeffler participará como miembro activo en tres comisiones estratégicas de la CEOE: Industria y Transición Ecológica, Movilidad Sostenible y Responsabilidad Social Corporativa.

Esta adhesión permitirá a la compañía compartir su experiencia tecnológica e industrial en la búsqueda de soluciones que impulsen una economía más sostenible, competitiva y responsable, contribuyendo al desarrollo del tejido empresarial español.

"En Schaeffler vemos la sostenibilidad como un tema holístico y global, y asumimos la responsabilidad ecológica y social a lo largo de toda la cadena de valor. Este compromiso no se limita a nuestros directivos y empleados, sino que también incluye a nuestros clientes y proveedores, con quienes trabajamos para avanzar juntos hacia un futuro más sostenible. La innovación, la tecnología y el espíritu pionero que siempre han definido a Schaeffler son la base sobre la que seguiremos impulsando la sostenibilidad y preparando mejor a la compañía para los desafíos del mañana", ha afirmado Valentín Guisasola, CEO de Schaeffler Iberia.

Como Motion Technology Company, Schaeffler sitúa la innovación tecnológica, la digitalización y la sostenibilidad en el centro de su estrategia empresarial y se esfuerza por ofrecer una calidad superior y una tecnología de primera clase. Todos estos aspectos se resumen en cuatro valores fundamentales: innovación, excelencia, pasión y sostenibilidad.

Estos valores son la piedra angular de todo lo que Schaeffler desea lograr. En materia de sostenibilidad la compañía articula su estrategia en torno a las tres dimensiones ESG (Medio ambiente, Social y Gobernanza), con compromisos firmes y medibles: impulsar la acción climática hacia el objetivo de cero emisiones netas, transicionar hacia una economía circular que proteja los derechos humanos y las condiciones laborales, empoderar a los empleados para un futuro sostenible y garantizar la integridad en la toma de decisiones.

El Grupo Schaeffler es una empresa familiar que cotiza en bolsa y cuenta con una sólida base en los valores que conforman su actividad empresarial y su cultura corporativa. El éxito económico, una visión empresarial sostenible y la conciencia de las preocupaciones sociales y medioambientales de su propio negocio están tradicionalmente muy interrelacionados en el Grupo Schaeffler.

Con más de 75 años de historia y presencia global en 55 países, la empresa siempre ha sido conocida por su capacidad de innovación y su experiencia tecnológica; basándose en ese hecho, Schaeffler quiere salvar la brecha entre la sostenibilidad y la rentabilidad.

Con esta colaboración, CEOE y Schaeffler Iberia refuerzan su apuesta común por la transición ecológica, la movilidad del futuro y el desarrollo de un modelo empresarial responsable, alineado con los retos industriales y medioambientales de España y Europa.

En un entorno de mercado marcado por la desaceleración y la retirada de competidores, SotySolar se ha consolidado como un caso de éxito, destacando por haber alcanzado el punto de equilibrio (break-even) en sus operaciones en España y Portugal. Esta solidez se fundamenta en  una estrategia de diferenciación clara, basada en una profunda orientación al cliente y en el desarrollo de una infraestructura tecnológica propia, que permite automatizar y orquestar procesos complejos para garantizar un servicio ágil y de alta calidad.

Díaz Lacaci es Ingeniero Técnico Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid y cuenta con 30 años de experiencia,  20 de ellos en puestos de dirección general. Su carrera se ha desarrollado en sectores de alta competencia como las telecomunicaciones (Telefónica, Orange, Ono) y el turismo, donde lideró la transformación del grupo Globalia. Su trayectoria incluye la participación en el lanzamiento de la startup Pepephone, culminando en su venta por 158 millones de euros en 2016.

"Estoy orgulloso de unirme a SotySolar y seguir impulsando la transición energética. Mi objetivo es aplicar mi experiencia en modelos de negocio rentables y centrados en la satisfacción del cliente para llevar a SotySolar a un nuevo nivel”, afirma el directivo. “El autoconsumo no es ya una opción, es la única vía real para que los ciudadanos retomen el control de su factura y avancen hacia la independencia energética. Nuestro compromiso es impulsar esta revolución, simplificando la experiencia del cliente y exigiendo la regulación eficaz que el boom fotovoltaico de España merece", concluye.

SotySolar, de origen asturiano, es la empresa española líder en el sector del autoconsumo fotovoltaico con más de 10 años de experiencia. La compañía mantiene una ambición de crecimiento orgánico y rentable, diversificando su oferta para ser el proveedor de referencia en toda la electrificación de la demanda, ofreciendo soluciones completas que incluyen fotovoltaica, baterías, aerotermia y cargadores para el vehículo eléctrico. Madrid, Barcelona y Asturias se encuentran entre las provincias en las que más instalaciones se han realizado.

“Seguimos trabajando 55 años después con las mismas ganas e ilusión por un mundo más limpio, más justo y más humano; por los valores, la pasión y la tozudez de su fundador, mi padre, que han permitido a Bornay llevar energía donde antes no la había. Donde hay viento, ahí estamos. Que el viento nos siga llevando muy lejos”, ha declarado el CEO, Juan de Dios Bornay en la inauguración del stand de Bornay en Genera que, en sus 300 metros en el Pabellón 10 de IFEMA, comparte espacio con sus partners: Tesla, Salicru, TBB Power, SMA, Victron Energy, Sunríse, Seguí y BAE.

Asimismo, en el marco de la inauguración, ha tenido lugar este martes un encuentro de los empresarios del sector con la Asociación Valenciana de Empresas del Sector de la Energía, AVAESEN, que agrupa a empresas y otros agentes públicos y privados del sector energético, especialmente de la Comunidad Valenciana, que se dedican a promover las energías renovables y tecnologías limpias como la energía eólica, solar y el ciclo del agua.

Asimismo, durante los tres días de duración de Genera -que este año, se celebra en el marco de la Semana Internacional de la Electrificación y la Descarbonización, junto a MATELEC y C&R- en el stand de Bornay se llevan a cabo distintas reuniones y conferencias impartidas por importantes profesionales de empresas del sector de las energías renovables en las que exponen sus novedades a los clientes y potenciales clientes y al público en general. Concretamente, Ruth Pérez de Azpeitia (BAE Batterien); Sergio Layunta (Salicru); Juan Antonio Espada (Tesla); Toni Sánchez (TBB Power); Vicente Martínez (Bornay) y Jesús Sombrero (SMA).

Modelo de industria sostenible made in Spain

Tal y como hiciera en la celebración del 55 cumpleaños hace un mes en Castalla (Alicante), bajo el lema ‘Juan quería hacer la luz’, Bornay ha trasladado de nuevo a Genera el espíritu de su fundador, Juan Bornay, quien a sus 76 años continúa presidiendo la empresa. En la feria, la compañía ha puesto en valor su trayectoria y su contribución a la transición energética,  con más de 12.000 proyectos desplegados en más de 80 países, desde la Antártida a zonas rurales de África y América.

La familia Bornay —tres generaciones implicadas hoy en la compañía— ha destacado en boca de su CEO su apuesta por mantener la producción íntegramente en España. Su centro de fabricación, diseñado según criterios de arquitectura bioclimática y abastecido por energías renovables, es uno de los pilares de la propuesta industrial de la compañía: crear tecnología sostenible, generar empleo local en Castalla, en la Comunidad Valenciana y en España, y competir en un mercado global de alta exigencia.

La tecnología APC de Schneider Electric utiliza modelos matemáticos avanzados para predecir el comportamiento del proceso de producción de energía  renovable a partir de biomasa forestal y agrícola en tiempo real.

De esta manera, el sistema es capaz de anticipar y corregir desviaciones, ajustando automáticamente las variables del proceso para mantenerlo dentro de los parámetros óptimos, minimizar las fluctuaciones y maximizar la eficiencia. 

Gracias a esta optimización, la planta ha logrado una importante mejora de la eficiencia, lo que supone un avance significativo en los objetivos de sostenibilidad de Magnon y refuerza su compromiso con la descarbonización del sector energético.

Esta tecnología también contribuye a la estrategia de Magnon para reducir la necesidad de intervenciones manuales y el consumo de recursos, permitiendo a los gestores del complejo de energía renovable de biomasa de Mérida controlar de forma precisa las variables clave para lograr un funcionamiento más estable y eficiente del proceso. 

"La generación de energía a partir de biomasa es una pieza clave en la transición hacia un modelo energético más limpio y sostenible, ya que permite reducir la dependencia de los combustibles fósiles y las emisiones GEI, mientras contribuye a la economía circular y al desarrollo rural," explica Javier Figueras, VP de Industrial Automation de Schneider Electric Iberia. 

"Desde Schneider Electric, continuaremos apoyándoles con nuestra experiencia y liderazgo en el sector de la biomasa, un completo portafolio de soluciones y todo el soporte técnico especializado y el acompañamiento que necesiten. Nuestro objetivo es ser su partner de confianza en tecnología energética y garantizar el éxito de cada implementación", concluye Figueras. 

Para Guillermo Negro, CEO de Magnon, "En Magnon creemos en el poder transformador de la biomasa como motor de la descarbonización. Nuestra actividad convierte los restos agrícolas y forestales en energía limpia, generando empleo estable y valor en el entorno rural. Apostamos por los recursos locales, reduciendo emisiones y fijando población en los territorios donde operamos."

GENERA se ha consolidado como el punto de encuentro clave del ecosistema energético, al reunir fabricantes, operadores, ingenierías y administraciones en torno a los desafíos de la transición energética.

En este contexto, Schneider Electric mostrará cómo la combinación de tecnología digital, almacenamiento energético y automatización avanzada puede convertirse en una palanca decisiva para un modelo eléctrico más eficiente, seguro y sostenible.

Soluciones para redes inteligentes y generación distribuida

En su Stand E03 (Pabellón 10), la compañía exhibirá algunas de sus soluciones más innovadoras para la gestión energética de hogares, edificios e infraestructuras, entre otros sectores. Una de sus innovaciones presentes será su ecosistema EcoStruxure™ Microgrid, que permite a las instalaciones operar conectadas a la red o en modo isla, integrando generación fotovoltaica, almacenamiento y control de cargas en tiempo real.

Estas arquitecturas facilitan la optimización del consumo de energía, la estabilidad del suministro y la integración de energías renovables, especialmente en entornos industriales, sanitarios o de centros de datos.

En el ámbito de media tensión, Schneider Electric exhibirá su solución SM AirSeT, una celda modular aislada en aire y libre de SF₆, diseñada para distribución secundaria hasta 24 kV. Esta innovación elimina el uso de gases fluorados, reduce la huella ambiental y simplifica las operaciones de mantenimiento.

En paralelo, la compañía mostrará sus interruptores automáticos EasyPact Solar MCCB y EasyPact MVS T3, concebidos para reforzar la protección y fiabilidad de los cuadros eléctricos en instalaciones fotovoltaicas de media y gran escala.

Ambas soluciones se integran fácilmente en sistemas de generación solar industrial y comercial, garantizando seguridad, continuidad de suministro y escalabilidad.

Movilidad eléctrica, almacenamiento y automatización digital

La compañía mostrará también su oferta para movilidad eléctrica y gestión de baterías, que incluye la Batería Boost Pro, recientemente lanzada para aplicaciones comerciales e industriales, y soluciones de carga para vehículos eléctricos integrables en plataformas de gestión energética. 

Dentro del ecosistema de movilidad eléctrica, Schneider Electric integra la Batería Boost Pro con su solución de carga rápida DC de hasta 720 kW, diseñada para flotas, aparcamientos y centros logísticos.

Este conjunto permite combinar almacenamiento y recarga de alta potencia con control inteligente de la energía, reduciendo picos de demanda y contribuyendo a estabilizar la red eléctrica mediante funciones de recarga inteligente y bidireccional (V2G).

En el campo de la automatización, Schneider Electric presentará el SpaceLogic ASP3-  Automation Server V3 Premium, un controlador avanzado que centraliza monitorización, alarmas y mantenimiento predictivo. 

Junto al controlador BSM, los servicios vinculados a GRID y los servicios transversales, que abarcan consultoría energética, soporte técnico y mantenimiento especializado, la compañía ofrece a los operadores herramientas de digitalización que permiten mejorar la eficiencia operativa, la disponibilidad y la gestión del ciclo de vida de los activos eléctricos. 

"Creemos firmemente en un modelo energético más resiliente, eficiente, digital y descarbonizado. La integración de soluciones conectadas, desde la generación hasta el consumo, permitirá avanzar hacia redes más flexibles y sostenibles, impulsando nuevas oportunidades para instaladores, ingenierías y gestores de infraestructuras en toda la cadena de valor", asegura Víctor Moure, vicepresidente de Digital Energy y Power Products de Schneider Electric en la zona ibérica.

La edición 2025 reunirá  del 17 al 20 de noviembre a más de 400 expositores de 30 países y 15.000 asistentes en el Recinto Gran Vía (L’Hospitalet).  RENOLIT ALKORPLAN, que participa como Gold Partner, contará con un estand de 144 m2 ubicado en el Hall 2, Calle C, Stand 68.

En lo que a producto se refiere, RENOLIT ALKORPLAN presentará novedades en dos de sus colecciones más emblemáticas, CERAMICS y VOGUE. De la misma manera, en el espacio Wellness del Hall 1, en la zona de vestuarios y duchas, se presentará Decking Solid, la superficie impermeable y antideslizante para pavimentos alrededor de la piscina.

Una app de realidad aumentada para instaladores

En cuanto a los servicios durante la feria también se presentará RENOLIT ALKORPLAN ONE, la aplicación móvil pensada exclusivamente para los profesionales del sector de las piscinas. Esta innovadora app utiliza tecnología de realidad aumentada para permitir el diseño completo de la piscina directamente en el espacio real del cliente.  Formas, profundidades, escaleras, bordes y revestimientos pueden personalizarse y visualizarse en tiempo real, ofreciendo una experiencia inmersiva e interactiva.

La aplicación ONE permite consultar todo el catálogo de RENOLIT ALKORPLAN, comparar acabados y texturas, guardar proyectos en la propia biblioteca y generar automáticamente la ficha técnica con toda la información necesaria para el presupuesto y la instalación. También dentro de la categoría de servicios, durante Piscina Barcelona 2025, RENOLIT ALKORPLAN ampliará las novedades dirigidas a profesionales a través de su Club Partners.

Una nueva embajadora de marca

Además, todos aquellos que estén en el stand del fabricante de membranas el lunes 17 de noviembre sobre las 12h, descubrirán qué personalidad vinculada al deporte de élite, será la nueva embajadora de la marca RENOLIT ALKORPLAN durante los próximos meses. Por último, RENOLIT ALKORPLAN participará en la Pool Party que tendrá lugar la tarde noche de 18 de noviembre en los stands de los expositores.

El acto, que este año puso el foco en la relación entre deporte y territorio, contó con la participación de empresarios, representantes institucionales y profesionales del sector. El presidente de la Asociación, Gerard Xifra, destacó la importancia de “seguir tejiendo alianzas entre el sector y el territorio para consolidar una comarca viva, con un tejido empresarial fuerte y arraigado”.

El Volcanet de Plata reconoce la trayectoria de Del Moral como empresa de referencia en la distribución de productos alimentarios para la restauración, así como su implicación constante con las iniciativas de la Asociación de Hostelería de la Garrotxa. Fundada hace cuatro décadas, la compañía se ha consolidado como un socio clave del sector gastronómico de la comarca, destacando por su apuesta por la calidad, la innovación y la proximidad.

“Estamos muy satisfechos de recibir este reconocimiento porque refleja el valor del trabajo realizado con constancia, pasión y compromiso a lo largo de estos cuarenta años. Hemos crecido de la mano de los restauradores de la Garrotxa, compartiendo retos, aprendizajes y una misma voluntad de hacer territorio”, afirma Sílvia Del Moral, responsable de Del Moral. “La colaboración con la Asociación ha sido, y seguirá siendo, un pilar fundamental de nuestro camino”, añade.

Además del Volcanet de Plata, durante la velada también se otorgaron otros reconocimientos como el Volcanet de Oro a Oxfam Trailwalker, por su labor solidaria a través del deporte, y se realizó un homenaje a las mujeres de la hostelería garrochense, por su contribución esencial en la cocina y en la gestión de los establecimientos familiares.

El alcalde de Olot, Agustí Arbós, clausuró el acto con un mensaje de agradecimiento al sector y puso en valor el compromiso de las empresas locales con el desarrollo económico y social de la Garrotxa. La velada finalizó con un aperitivo elaborado por el Restaurante La Moixina con productos de Del Moral, en un ambiente de celebración y reconocimiento compartido.

Este año, en la segunda edición, se ha seleccionado a 10 startups procedentes de nueve países, que durante el mes de noviembre se sumergirán en una experiencia empresarial inmersiva. El proyecto supone para ellas la puerta de entrada al ecosistema vasco de emprendimiento. El arranque de Bilbao Campus Experience ha tenido hoy como escenario el B Accelerator Tower (BAT) de la Torre Bizkaia.

El programa sirve como post-aceleradora para startups que ya cuentan con soluciones implementadas, y ofrece “un viaje transformador e individualizado, centrándose en las necesidades específicas de cada participante y permite una interacción directa con proveedores potenciales, clientes, inversores y líderes de la industria”, ha explicado  Begoña Pérez Villarreal, directora general de EIT Food en el Sur de Europa.  Además, las empresas podrán contar con asistencia personalizada, participación de mentores expertos, así como construir una comunidad para brindarse apoyo mutuo y compartir experiencias.

El director de Política e Industria Alimentaria del Gobierno Vasco, Iker Iglesias,  recalca cómo este tipo de iniciativas “abren la puerta a nuevas incorporaciones y ofrecen un excelente escenario para un crecimiento rápido y sostenible. Estas soluciones que planteamos aquí pasarán a ser parte de la sociedad vasca, con soluciones que ya se están demandando. El programa que se presenta constituye una excelente referencia para este trabajo”.

Por su parte, Joseba Mariezkurrena, director de Emprendimiento, Talento y Competitividad Empresarial de la Diputación Foral de Bizkaia, ha expuesto las oportunidades que se presentan a estas startups en el territorio. “Desde la Diputación ponemos a disposición de las personas emprendedoras un ecosistema único y un itinerario completo de ayudas y servicios que les acompaña en todas las etapas de su desarrollo: desde las fases iniciales hasta su consolidación y crecimiento. Nuestro objetivo es que las startups encuentren aquí el entorno, el apoyo y las oportunidades necesarias para desplegar todo su potencial. Por todo ello, Bizkaia es hoy uno de los mejores territorios de Europa para lanzar y hacer crecer una startup”.

Las 10 startups seleccionadas tienen como elemento común su apuesta por la tecnología. Proceden de estos nueve países: Polonia, Serbia, Francia, Argentina, Suecia, Países Bajos, Chipre, Turquía y Bulgaria. Entre los criterios para su elección, se ha valorado  la innovación que aportan sus soluciones a los retos del sector, su impacto, la fase de madurez y la solidez de sus equipos.

1. Desde Polonia, MiFood construye robots que ayudan a reducir el desperdicio de alimentos y las pérdidas de cultivos en un 30 %, suponen una alternativa a la escasez de mano de obra y rebajan las emisiones de CO2.

2. Veles Sense, de Serbia, aplica la inteligencia artificial en la agricultura para la detección temprana del estrés en el viñedo mediante imágenes térmicas, drones y cámaras. Detecta problemas incluso antes de que aparezcan los síntomas.

3. Happeaz, de Francia, ofrece productos vegetarianos (hamburguesas, Nuggets…) para el sector tanto minorista como mayorista de catering.

4. Desde Argentina, Food 4 You  es una biotecnológica que desarrolla combinaciones bacterianas únicas para la fermentación vegetal. Fusiona la bioinformática con los métodos tradicionales y ha creado lácteos “que superan a los productos tradicionales tanto en sabor como en nutrición”.

5. Food Scales, también biotecnológica procedente de Suecia, transforma desechos de escamas de pescado en ingredientes alimentarios, como el colágeno. Trata de convertir subproductos marinos en soluciones innovadoras y ecológicas.

6. Apiculture 4.0, de Países Bajos, proporciona un sistema modular de alerta temprana para proteger colonias de abejas melíferas ante posibles plagas y enfermedades. Usa dispositivos inteligentes inalámbricos y ligeros, y una plataforma de datos en tiempo real.

7. Freyia Labs  (Chipre) aporta un sistema inteligente que ayuda a los productores de alimentos y bebidas fermentadas sin alcohol. Permite mejorar los resultados, una mejor calidad de los lotes y un cumplimiento normativo simplificado.

8. MycoVibes, startup biotecnológica polaca, produce micoproteína de última generación a partir de micelio de shitake. Este ingrediente permite sustituir la proteína animal “sin comprometer la nutrición, el sabor ni el coste”.

9. Desde Bulgaria,  Enthela desarrolla productos basados en microorganismos que reducen la necesidad de insumos químicos para los productores de grano. Protege las células de los productos químicos aplicados a las semillas y las fluctuaciones ambientales. 

10. Por último, Tetis Biotech, desde Turquía, lidera un proyecto llamado Seanacks que recicla residuos marinos como piel y espinas de pescado para elaborar snacks enriquecidos con colágeno.  

En este contexto, Velilla presentará sus últimas novedades en vestuario laboral especializado, con una fuerte apuesta en prendas para el sector industrial y la alta visibilidad. Las nuevas colecciones destacan por su combinación de innovación textil, sostenibilidad y diseño funcional, incluyendo prendas con tejidos reciclados certificados GRS, protección solar UPF 50+, costuras termoselladas y tecnologías como el velcro 3D para un ajuste inteligente.

La gama V.Dynamix para industria y las nuevas propuestas de alta visibilidad, desarrolladas con tejidos como el Micro Bird-Eye, ofrecen prendas más ligeras, ergonómicas y transpirables, sin comprometer la seguridad. Además, el stand de Velilla contará con  una experiencia inmersiva de realidad virtual que permitirá a los visitantes conocer de forma interactiva las características de los nuevos lanzamientos. También estará presente VPRO, marca de calzado se seguridad con amplia variedad de diseños y colores combinables con las colecciones de vestuario laboral. En el stand también habrá una representación de Mukua, la marca más versátil y creativa del grupo.

Para Velilla, estar presente en A+A supone reforzar su estrategia de expansión internacional y consolidar su posición como una de las compañías más relevantes del sector en Europa. Actualmente,  el 19 % de su facturación proviene de mercados internacionales, con un crecimiento destacado en países como Francia, Portugal e Italia, y una estructura de abastecimiento global apoyada en filiales estratégicas en Hong Kong y Vietnam.

“Participar en una feria como A+A es clave para conectar con un sector en evolución, mostrar cómo innovamos desde el diseño funcional y sostenible, y seguir llevando nuestras prendas técnicas a nuevos mercados”, afirma Enrique Fernández Allén, director general de Velilla Group.

La presencia de Velilla en esta edición refleja su compromiso con el progreso del vestuario profesional y su visión de futuro: ofrecer prendas que protegen, representan y acompañan a los profesionales que mueven el mundo.

Los responsables de la cita ya han dado a conocer el que será el programa de las dos jornadas en las que consistirá el congreso, confirmando tanto los temas de actualidad como algunos de los expertos encargados de las ponencias aprobadas por el comité técnico.

A lo largo de los dos días, el Riyadh Air Metropolitano de Madrid acogerá la presencia de ponentes y asistentes, con el apoyo de patrocinios y participación en ponencias y mesas de debate de más de 50 firmas del sector, como es el caso de A3E, A-OK Motors, AGC, Alucoil, Aluplast, ANTAL, Anudal, Arup, CEPCO, DECEUNINK, Efectis, Enar, Ferrés Arquitectos y consultores, GEZE, Guardian Glass, Hydro, Indalsu-Domo, ISO-Chemie, ITEC, Mol Arquitectura, ORGADATA, Saint Gobain, Soudal, Tecnalia, Technoform Bautec Ibérica, Tremco, Trespa Iberia o UNE, además de la Universidad del País Vasco UPV/EHU, la Federación Andalucía Acoge o el Centro Integrado Tecnológico Industrial de León.

Esta segunda edición del Congreso Internacional de la Ventana, la Fachada y la Protección Solar cuenta con el apoyo del Ministerio de Industria y del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, además del Instituto de Ciencias de la Construcción Eduardo Torroja, entidad de referencia del sector.

Es por ello que la conferencia inaugural irá a cargo de Jorge Jimeno, jefe de área de la Subdirección General de Calidad y Seguridad Industrial, del Ministerio de Industria, que versará sobre el nuevo reglamento europeo de productos de construcción RPC 2024, mientras que la directora general de Agenda Urbana y Arquitectura, María Teresa Verdú Martínez, del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, abordará en su turno, el viernes 14, el nuevo DB HSA Documento básico de sostenibilidad (CTE).

Al margen de las mencionadas intervenciones, la inteligencia artificial para el sector construcción, la directiva europea de Eficiencia Energética en las envolventes de los edificios, la optimización de datos para la verificación de la huella de carbono en edificación, el reto climático o las herramientas de simulación de incendio aplicadas al diseño de fachadas, serán los otros ejes del programa.

Otro indicador del crecimiento del II Congreso Internacional de la Ventana, la Fachada y la Protección Solar es el aumento en el número previsto de asistentes al evento, en torno a unas 400 personas, sumando los congresistas llegados desde diferentes puntos de la geografía española, Europa y Latinoamérica, consolidando el congreso como una de las citas de referencia para el sector de la edificación, la rehabilitación y la sostenibilidad.

Quienes estén interesados en inscribirse al evento, pueden hacerlo a través del siguiente enlace. 

IFMA España, capítulo español de la International Facility Management Association, es la entidad que acoge a los especialistas en Facility Management; profesionales y empresas, que gestionan todos aquellos aspectos que hacen que las organizaciones sean más eficientes y productivas en oficinas, instalaciones, industrias, e infraestructuras públicas y/o privadas.

El encuentro, que tiene como título “Real Estate 360: nuevo mapa inmobiliario”, reunirá a profesionales del sector inmobiliario, la gestión de activos y el Facility Management (FM) para debatir sobre los nuevos modelos de desarrollo y gestión de inmuebles en un contexto de cambio tecnológico, energético y social.  El CREAM2025 tendrá ponencias sobre la transformación de mercado inmobiliario en Málaga y mesas redondas sobre data centers, inmologística, living, coworking y normativa en la gestión de inmuebles.

Málaga, laboratorio de la innovación inmobiliaria

La elección de Málaga como sede responde al fuerte dinamismo que vive la provincia en el ámbito del Real Estate terciario, consolidándose como uno de los mercados más activos del país. Málaga se consolida como un mercado inmobiliario terciario muy dinámico, destacando en oficinas y espacios flexibles, con más del 90 % de coworking y flex offices activos y 120.000 m² en desarrollo. 

La llegada de empresas tecnológicas, startups y operadores internacionales impulsa la demanda y posiciona a la ciudad como el tercer foco de inversión inmobiliaria de España, tras Madrid y Barcelona. Además, crecen los activos alternativos como coliving y flex living, orientados a nómadas digitales y profesionales internacionales. La expansión de centros de datos refuerza su papel estratégico por conectividad, talento y calidad de vida.

Visión 360 del FM y Real Estate

El CREAM25 abordará las claves de la transformación con una agenda que combina ponencias, entrevistas y mesas redondas. La sesión inaugural estará liderada por Julián Morales (vocal de la Junta Directiva de IFMA España y Sponsor de la Comisión de Workplace) junto a José María Morente (Gerente Municipal de Urbanismo del Ayuntamiento de Málaga).

A continuación, profesionales y directivos de primer nivel de compañías y entidades como ARBEX RE, P3 Logistic Parks, Lucas Fox, CBRE, Serveo, SteelNet Sistemas, Impact Hub, Monday Working Spaces y UNE hablarán sobre: Transformación del mercado de oficinas tradicionales y flexibles; Espacios de trabajo del mañana; Coliving y modelos híbridos de uso inmobiliario; Centros de datos e infraestructura digital como activo inmobiliario estratégico; Normativa, gestión de inmuebles y estándares.

El evento se celebrará el jueves 13 de noviembre (10.30 h – 13.30 h) en el Salón de Actos de la Gerencia de Urbanismo de Málaga. Paseo de Antonio Machado, 12 – Distrito Centro. Málaga

La asistencia al CREAM2025 es gratuita pero la inscripción es obligatoria.

Inscripciones a partir de este enlace y programa disponible aquí. 

Las nuevas instalaciones del Grupo Moldtrans permitirán optimizar las operaciones y responder al crecimiento de la demanda, impulsado por el aumento de la actividad logística en la Comunidad de Madrid, junto al resto de la zona centro. Esta plataforma asumirá el incremento de volumen de operaciones registrado tras la incorporación en 2024 de REDSla,  firma especializada en soluciones logísticas para el sector tecnológico, por parte de MOLDSTOCK, la empresa logística del Grupo Moldtrans.

La integración de REDSla ha supuesto un importante refuerzo de la capacidad del grupo para la gestión de las operaciones logísticas vinculadas a los sectores de la electrónica y las comunicaciones. En este sentido, la experiencia y conocimiento del mercado de REDSla han permitido al Grupo Moldtrans obtener recientemente  un importante contrato con una destacada empresa líder del sector tecnológico, que incluye gestionar tanto la logística como el reacondicionamiento de sus equipos. Estas operaciones se verán beneficiadas directamente por las nuevas instalaciones abiertas en Torrejón de Ardoz.

La delegación de Madrid del Grupo Moldtrans, activa desde la década de 1980, es una de las más consolidadas y ofrece una completa gama de servicios, que abarcan el transporte terrestre internacional, la distribución nacional, el transporte insular, el transporte aéreo y marítimo, la logística integral, el transporte exprés, junto a la gestión aduanera. La incorporación del nuevo centro en Torrejón de Ardoz refuerza su capacidad operativa y su cobertura en el corredor del Henares, un hub estratégico para la distribución y el comercio en la Península Ibérica.

El Grupo Moldtrans cuenta actualmente con una red de 20 centros estratégicamente distribuidos en España y Portugal, lo que le permite ofrecer servicios de transporte y logística ágiles, seguros y adaptados a las necesidades de clientes de todos los sectores.

En 2024, la compañía alcanzó una facturación de 146 millones de euros, un 8,15 % más que el ejercicio anterior, impulsada por el crecimiento de los servicios logísticos, que se han consolidado como uno de los principales motores de este incremento y reflejan la apuesta del Grupo Moldtrans  por la innovación, la eficiencia y la proximidad al cliente.

“La nueva plataforma logística de Torrejón de Ardoz representa un paso más en nuestra estrategia de expansión y modernización. Con este nuevo centro, consolidamos la posición de nuestro grupo como uno de los actores clave del panorama logístico de la Península Ibérica y reforzamos nuestro compromiso con la especialización, la innovación y el crecimiento sostenible”, señala Carlos Moldes, presidente del Grupo Moldtrans.

Este año, el encuentro da un salto cualitativo y se consolida como el mayor laboratorio de dirección de proyectos del mundo hispanohablante. A lo largo de cuatro jornadas temáticas, los asistentes podrán vivir una experiencia formativa inmersiva en torno a los grandes desafíos que definen la gestión de megaproyectos: la gobernanza de stakeholders, la contratación y generación de ingresos, la innovación tecnológica y la sostenibilidad en el sector de la construcción.

Un caso real de 1.500 millones: el Espai Barça

La edición 2025 gira en torno a un caso  sin precedentes en Europa: la renovación de un complejo deportivo emblemático en Barcelona, una obra valorada en más de 1.500 millones de euros  que combina desafíos financieros, técnicos y urbanos de máxima complejidad.

El ponente principal será Jorge Laborda, Engineering & Sustainability Manager en FC Barcelona y Project Manager del Espai Barça, acompañado por expertos internacionales en consultoría, Lean Construction, planificación y sostenibilidad.

“No se trata de escuchar, sino de participar: queremos que los asistentes piensen como Project Managers de un megaproyecto real”, explica Rafael González del Castillo, director de Editeca.

El evento está dirigido a profesionales del sector AECO (Arquitectura, Ingeniería, Construcción y Operaciones), especialmente a directivos y responsables de oficinas de gestión de proyectos (PMO), consultores, gerentes de obra, técnicos especializados en planificación, riesgos o sostenibilidad, así como a estudiantes de posgrado y profesionales en formación que deseen posicionarse en el mercado y ampliar su red de contactos.

PM On 2025 cuenta con la colaboración de Autodesk, ARIC y la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC), entidades que refuerzan el compromiso de Editeca con la innovación, la digitalización y la excelencia académica en el ámbito de la construcción. Estas alianzas consolidan la vocación del evento como un espacio de aprendizaje conectado con la realidad profesional y con los estándares internacionales del Project Management.

Gestión de (Mega) Proyectos de Construcción

El PM On 2025 está dirigido a los profesionales y futuros líderes del sector AECO que buscan comprender y aplicar las claves de la gestión de proyectos a gran escala. Su enfoque práctico y su conexión con un caso real de megaproyecto lo convierten en una cita imprescindible para quienes desean fortalecer su perfil profesional y ampliar su visión estratégica.

Entre los asistentes se encuentran directivos y responsables de oficinas de Gestión de Proyectos de Construcción (PMO) que toman decisiones estratégicas en grandes obras y necesitan optimizar la coordinación de equipos y recursos. También participan consultores, gerentes de proyecto y técnicos especializados en planificación, Lean Construction, sostenibilidad o control de costes, interesados en actualizar sus metodologías y herramientas de trabajo.

“PM On nace para pensar en voz alta los grandes retos de la construcción moderna, desde la dirección de proyectos hasta la sostenibilidad urbana. Este año damos un paso más: los asistentes no solo escucharán, sino que experimentarán cómo se toman decisiones estratégicas en un megaproyecto real”, afirma Manuel Villanueva, director del Área de Project Management en Construcción de Editeca.

Las inscripciones para PM On 2025 ya están abiertas y pueden realizarse gratuitamente a través de la página web oficial de Editeca. El evento se celebrará íntegramente online, con retransmisiones en directo y acceso posterior a los contenidos grabados desde el Campus Editeca.

El acuerdo ha sido firmado durante una ceremonia en la que han estado presentes James Li, CEO global de HONOR, y Wang Chuanfu, presidente y director general de BYD Group. Fang Fei, presidente de Productos en HONOR, y Yang Dongsheng, vicepresidente sénior de BYD y presidente del Instituto de Investigación de Nuevas Tecnologías de Automoción, firmaron en representación de sus respectivas compañías, marcando el inicio de una cooperación más amplia en movilidad inteligente.

Esta alianza estratégica no solo representa una colaboración tecnológica y de ecosistema entre dos líderes de la industria, sino también un compromiso con visión de futuro hacia la movilidad inteligente.

La colaboración se sustanciará sobre tres pilares fundamentales:

• Tecnología y características clave. Innovación conjunta en integración de ecosistemas multidispositivo, integración de agentes de IA y llave inteligente para automóvil con tecnología Bluetooth de alta precisión. 

• Ecosistema de canal y beneficios para el usuario gracias a un modelo de canal colaborativo que aproveche las capacidades del vehículo conectado de HONOR y el ecosistema inteligente de BYD para maximizar la interoperabilidad entre plataformas. 

• Comunicación conjunta y participación del usuario con acciones de marketing y lanzamientos conjuntos y participación de los usuarios en los principales hitos de lanzamiento.

La colaboración entre HONOR y BYD se remonta a 2023, introduciendo llaves digitales NFC que permiten a los propietarios de vehículos BYD bloquear y desbloquear sus automóviles con teléfonos inteligentes HONOR. En 2024, la alianza se amplió para incluir carga rápida dentro del vehículo. En 2025, basándose en la conectividad entre teléfono y automóvil, las compañías profundizaron su cooperación y DENZA se convirtió en la primera marca en adoptar HONOR Car Connect, con una expansión posterior a más marcas de BYD para habilitar una interacción multidispositivo fluida y con continuidad de servicio.

“En HONOR siempre hemos creído que la clave para maximizar el potencial humano reside en la combinación de un enfoque centrado en las personas y la tecnología. Nuestra alianza con BYD representa una colaboración integral para la era de la IA, con la movilidad inteligente como eje estratégico en esta etapa. Juntos, impulsaremos el desarrollo tecnológico conjunto, complementaremos nuestras fortalezas y co-crearemos un ecosistema de experiencias de movilidad inteligente y sin interrupciones que enriquezca cada viaje y ayude a inaugurar un nuevo paradigma de vida inteligente”, afirmó  James Li, CEO de HONOR.

Esta cooperación estratégica representa tanto una integración de tecnología y recursos como una innovación significativa en el ámbito de la movilidad inteligente. De cara al futuro, ambas compañías continuarán enfocándose en el usuario y en la IA, acelerando el desarrollo y despliegue de funciones como la conectividad entre teléfono y automóvil, llaves digitales y otras características, al tiempo que mejoran la seguridad y la comodidad en los escenarios de movilidad inteligente.

La Conferencia Global de Desarrolladores HONOR 2025 y la Conferencia del Ecosistema de Dispositivos con IA, celebrada el día 23 de octubre, también ha presentado esta colaboración exitosa. Durante el evento, HONOR ha mostrado la plataforma HONOR AI Connect  y su papel en la creación de soluciones de ecosistema de IA centradas en las personas y basadas en escenarios de uso.

El presidente de AESAE, Manuel Jiménez, destacó que “los consumidores han normalizado el uso de las gasolineras automáticas y las perciben como parte natural de la red de suministro. Lo que en 2020 se consideraba una novedad, hoy es ya un estándar consolidado”. Según Jiménez, “la rapidez, el ahorro y la autonomía son factores que han calado entre los conductores españoles, que cada vez valoran más la eficiencia y la flexibilidad que ofrece este modelo”.

El informe subraya que las grandes operadoras energéticas también han apostado decididamente por las ESA, incorporándolas en su estrategia bajo marcas paralelas a sus enseñas principales. “Que los grandes grupos estén desarrollando líneas específicas de estaciones automáticas confirma que este modelo no es coyuntural, sino estratégico para el futuro del sector”, añadió Jiménez.

Entre los factores que explican el crecimiento destacan  el cambio de hábitos de consumo,  la búsqueda de ahorro económico en un contexto de inflación energética, la expansión territorial  hacia zonas donde apenas existía este modelo, la normalización como opción estándar en la mente del consumidor y la eficiencia y sostenibilidad, con una reducción de costes operativos y alineación con los objetivos europeos de transición energética.

El análisis territorial muestra que la penetración es desigual, pero la tendencia expansiva es clara. Andalucía lidera en volumen total con 745 ESA (+89 % respecto a 2023), seguida de  Cataluña (534, +19 %) y Comunidad Valenciana (482, +35 %). En términos relativos, el mayor crecimiento corresponde a las Islas Canarias, que multiplican por cinco su red y alcanzan las 154 estaciones (+431 %).  También destacan Navarra (de 24 a 101, +321 %), Castilla-La Mancha (263, +105 %) y la Región de Murcia (139, +120 %). En el lado opuesto, Islas Baleares reduce su red de 24 a 13 estaciones  (-46 %), mientras que  Madrid y Cataluña, pese a tener gran peso en el mercado, muestran incrementos más contenidos (+24 % y +19 %).

A nivel provincial, el crecimiento más espectacular se registra en Santa Cruz de Tenerife, que multiplica por más de diez su número de estaciones  (de 6 a 73, +1.116 %). Le siguen Jaén (+248 %, de 29 a 101), Almería  (+206 %, de 31 a 95), Las Palmas (+252 %, de 23 a 81), Cuenca (+167 %), Córdoba (+164 %) y Ciudad Real  (+136 %).  En contraste, provincias como Burgos (+3 %) o Segovia (+5 %)  apenas experimentan variaciones, mientras que Ávila (-8 %) y Baleares (-46 %)  sufren descensos.

Jiménez insistió en que “no estamos ante un fenómeno coyuntural, fruto de la crisis o de la pandemia, sino ante un cambio estructural del mercado español de carburantes. La gasolinera automática ha demostrado ser eficiente, competitiva y sostenible, y se ha ganado la confianza de los consumidores. Hoy ya no hablamos de una alternativa, sino de una realidad consolidada que seguirá marcando el futuro del sector”.

La trayectoria de AESAE ha sido decisiva para este desarrollo. Desde 2016, la asociación ha trabajado en la eliminación de trabas regulatorias que limitaban la expansión de las ESA. Entre 2016 y 2019, diversas denuncias y fallos judiciales allanaron el camino; entre 2020 y 2023 se produjo la retirada progresiva de restricciones autonómicas; y en el periodo 2024-2025 la mayoría de comunidades autónomas asumieron el marco europeo, quedando solo resistencias locales puntuales.

Jiménez concluyó: “El éxito de las ESA no solo refleja la demanda creciente de los consumidores, sino también el compromiso de un sector que ha sabido innovar, adaptarse y garantizar igualdad de condiciones en un mercado en transformación. AESAE ha sido y seguirá siendo el motor del cambio en la modernización del sector de los carburantes en España”.

Lartech se ha consolidado como uno de los vehículos más relevantes en el ámbito del proptech en España. Desde su nacimiento en 2021, Lartech tiene como objetivo acompañar y promover compañías que desarrollan soluciones tecnológicas para el sector inmobiliario, en particular en aquellas verticales en las que Grupo Lar tiene negocio: residencial, retail y logístico.

A través de Lartech, estas compañías emergentes acceden a recursos económicos, además de poder colaborar con el ecosistema de Grupo Lar para testear conceptos, desarrollar pruebas piloto o recibir asesoramiento.

En su cuarto aniversario, Lartech ha incorporado a Lorena Díaz Martínez como directora general, renovando así su compromiso con el emprendimiento español. Lorena, licenciada en Administración por la Universidad de Babson College y con enfoque en finanzas y emprendimiento, cuenta con 4 años de experiencia en el sector de capital riesgo invirtiendo en startups de sector agnóstico. Antes de incorporarse a Lartech era analista de inversiones en el fondo corporativo de NTT Data.

En esta nueva etapa,  Lartech prevé adquirir participaciones del 5% del capital, con el fin de incrementar su capacidad de generar valor y de impulsar el crecimiento de los proyectos en los que invierte. Entre sus intereses destacan la optimización de la cadena de valor y el proceso constructivo, la gestión de activos inmobiliarios, las propuestas con impacto en materias de sostenibilidad y medioambiente, e iniciativas que promuevan una mejor experiencia de su cliente.

arquitecturAS se ha consolidado un año más como  un espacio de referencia para explorar cómo la innovación y la sostenibilidad pueden redefinir la arquitectura hotelera. Durante el congreso, seis estudios de arquitectura internacionales y nacionales, entre los que se encuentra ROOM2030, han presentado propuestas disruptivas para transformar el sector, mostrando cómo integran estrategias sostenibles en sus proyectos. Además, han compartido investigaciones y desarrollos en curso que abren nuevas vías hacia una sostenibilidad aplicada y progresiva.

La intervención de Sergio Baragaño, titulada "Hoteles hechos en fábrica", ha abordado  el innovador modelo constructivo en que ROOM2030 trabaja para el sector, basado en sistemas modulares. Esta propuesta supone un avance significativo en la manera de concebir y ejecutar la edificación, al combinar eficiencia, bajo impacto ambiental y una filosofía de respeto integral.  Mediante un proceso de fabricación controlado, se garantiza una rigurosa calidad, una notable reducción de residuos, tiempos de ejecución optimizados y costes cerrados desde el inicio.

Los módulos desarrollados por ROOM2030 se trasladan completamente equipados desde fábrica y se ensamblan en destino en cuestión de horas. Este proceso, que combina tres meses de producción con solo un día de instalación,  se alinea con las dinámicas actuales del mercado hotelero, que exigen mayor flexibilidad y tiempos de respuesta más cortos. Además, su carácter modular permite una alta escalabilidad, facilitando ampliaciones rápidas y ajustadas a la evolución de la demanda, sin necesidad de grandes obras ni interrupciones en la operativa.

Gracias a su ligereza y a la ausencia de cimentaciones invasivas, esta solución permite emplazar los módulos en enclaves naturales de alto valor ecológico, sin alterar el terreno ni dejar intervenciones permanentes. ROOM2030 ha presentado durante su intervención dos ejemplos que ilustran esta capacidad de integración: el alojamiento turístico en el Pantano de San Juan (Madrid) y el hotel paisaje en Gredos (Ávila). En ambos casos, la arquitectura se adapta al lugar sin imponer una huella física, promoviendo una forma de habitar más consciente, respetuosa y alineada con la sostenibilidad real que demanda el sector.

Con una trayectoria de más de dos décadas en el sector logístico, Cruz aporta su conocimiento especializado en operativa marítima y aérea para impulsar el crecimiento de esta sede, que tiene un papel estratégico en el conjunto de la red nacional de la compañía.

Macarena Cruz ha trabajado durante dos décadas en empresas nacionales e internacionales del sector del transporte y la logística, especializándose en la operativa marítima y aérea. Gracias a su dilatada experiencia, dispone de un profundo conocimiento de los flujos del tráfico marítimo, la relación con las navieras y la gestión de aduanas.

También cuenta con formación en comercio internacional y marketing. Tras una etapa anterior como responsable del Departamento Marítimo y Aéreo del Grupo Moldtrans, ahora se reincorpora a la empresa para ponerse al frente de la delegación de Sevilla.

La delegación en Sevilla del Grupo Moldtrans inició su actividad en 2012 y se ha consolidado desde entonces como un nodo logístico de referencia en Andalucía. Sus actuales instalaciones, inauguradas en 2023, se ubican en la Zona de Actividades Logísticas (ZAL) del Puerto de Sevilla, desde donde ofrece conexiones con Andalucía, Extremadura, Canarias y el norte de África. El centro cuenta con 5.000 metros cuadrados, dedicados en su mayor parte a actividades de logística, almacenamiento y cross docking.

Con capacidad para 3.000 pallets, dispone de 10 muelles de carga y 2 rampas que agilizan los procesos de distribución, sistemas antiincendios de última generación y herramientas avanzadas de gestión y trazabilidad de mercancías. La delegación de Sevilla cuenta asimismo con la Autorización de Depósito Temporal y de la certificación como Operador Económico Autorizado (OEA), lo que garantiza la seguridad y rapidez de las operaciones.

La oferta de servicios que presta el Grupo Moldtrans en Sevilla abarca transporte terrestre internacional, distribución nacional, conexiones regulares con el Magreb, transporte marítimo, aéreo y exprés, además de soluciones logísticas adaptadas a los diferentes sectores industriales andaluces.

La delegación se distingue especialmente por su papel en el tráfico marítimo con el archipiélago canario, en las modalidades de carga completa (FCL) y consolidada (LCL), donde el Grupo Moldtrans ha logrado una posición destacada gracias a la frecuencia y calidad de sus servicios regulares y exprés.

La sede en Sevilla del Grupo Moldtrans ha tenido una contribución destacada en el crecimiento de la división de Sea & Air Freight, que ya representa el 21 % de la facturación del grupo. Además de la expansión de los servicios de transporte insular y logística integrada, en los que la delegación de Sevilla tiene un peso clave, esta actividad se ha visto reforzada por la pertenencia del Grupo Moldtrans a la red europea de operadores de servicios aduaneros (ECSA), lo que permite optimizar la gestión de las exportaciones.

“Con el liderazgo de Macarena Cruz y su amplio conocimiento del sector, reforzamos nuestro compromiso con Andalucía y nos preparamos para afrontar una etapa marcada por el incremento de la demanda logística, la creciente internacionalización de las empresas andaluzas y el papel cada vez más estratégico de Sevilla como nodo de enlace con Canarias y el Magreb”, señala Carlos Moldes, Presidente del Grupo Moldtrans.

Esta inversión destaca el compromiso de FedEx con el sur de Europa, y representa un paso estratégico para satisfacer la creciente demanda en logística y comercio electrónico, al tiempo que responde mejor las necesidades de los clientes.

La instalación de Bilbao, que estará totalmente operativa en noviembre, abarca 2.700 metros cuadrados de espacio de almacén, casi 2.000 metros cuadrados más que el emplazamiento anterior, junto con 400 metros cuadrados adicionales de modernas oficinas distribuidas en dos plantas.

Con su infraestructura avanzada, esta instalación de última generación duplica la capacidad de clasificación previa, permitiendo ahora el manejo de hasta 1.500 paquetes por hora. La estación también cuenta con 27 muelles de carga, 20 más que la nave anterior, y está perfectamente equipada para agilizar el procesamiento de envíos.

"Este nuevo complejo representa una inversión significativa a nivel operativo y permitirá mejorar la oferta de servicios para los clientes, apoyando sus aspiraciones internacionales y necesidades operativas", declaró Ian Silverton, Managing Director Ground Operations de FedEx España y Portugal.

"Con la estación de Bilbao, aumentamos considerablemente la huella operativa y mejoramos la eficiencia, permitiéndonos gestionar mayores volúmenes", añadió.

La presencia de FedEx en el País Vasco se caracteriza por una infraestructura robusta y capacidades logísticas excepcionales. Esta nueva instalación en Bilbao complementa las estaciones existentes en Vitoria y San Sebastián, así como el gateway aéreo en Vitoria, que asegura la conectividad al día siguiente con Europa y América.

En conjunto, estas instalaciones tienen una capacidad de clasificación combinada de hasta 6.000 paquetes por hora. Con la apertura de la estación de Bilbao, FedEx está bien posicionada para mejorar sus capacidades de servicio y responder a las crecientes demandas de la región.

FedEx tiene una amplia presencia en España, con cinco gateways aéreos ubicados en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Vitoria, dos hubs terrestres en Madrid y Barcelona, y 26 estaciones operativas en todo el país.

Bilbao: una ubicación estratégica

Bilbao, la capital financiera del País Vasco, cuenta con un próspero ecosistema empresarial con una robusta base industrial. Clasificada por la UE como el principal centro de innovación en el sur de Europa, el País Vasco es la región líder en innovación a nivel estatal, en gran parte debido a la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación. Además, Bilbao apoya y fomenta el emprendimiento, ofreciendo numerosas oportunidades para establecer contactos y colaborar con otros emprendedores en diversos eventos.

Bilbao ha emergido como un centro económico y un ejemplo mundial de transformación urbana. La ciudad continúa desarrollando proyectos para mantenerse competitiva en el escenario global. Gracias a su capacidad de reinvención, Bilbao se ha convertido en un lugar moderno, eficiente, amigable y atractivo para vivir, trabajar y visitar.