La consultora tecnológica Thinkia ha anunciado un plan estratégico de expansión mediante el cual prevé incorporar hasta 100 nuevos perfiles profesionales especializados en inteligencia artificial durante los próximos nueve meses. Esta iniciativa busca fortalecer la práctica de la compañía como entidad de naturaleza 'AI-native', respondiendo a la creciente demanda empresarial de transformar proyectos piloto de IA en soluciones productivas, escalables y con un impacto operativo medible.
El plan de contratación se centra en dos figuras técnicas clave: los 'Forward Deployed AI Engineers' (FDE) y los 'AI Developers' especializados en metodologías 'Spec-Driven'. Los perfiles FDE tendrán como función principal trabajar directamente con los equipos de los clientes para identificar casos de uso de alto impacto, diseñar arquitecturas adaptadas a las restricciones reales de cada organización e integrar las soluciones funcionales en los sistemas corporativos existentes. Este rol requiere una combinación de visión de producto, capacidad técnica avanzada y un profundo conocimiento de los procesos de negocio.
Por su parte, los 'AI Developers' bajo metodologías 'Spec-Driven' se encargarán de evolucionar el desarrollo de software asistido por inteligencia artificial. Al trabajar a partir de especificaciones estructuradas y verificables, estos profesionales buscan acelerar la generación de código, optimizar la documentación y asegurar un mayor control de calidad en la construcción de agentes, aplicaciones y plataformas digitales, logrando así un modelo de desarrollo más industrializado y trazable.
Rafael Conde del Pozo, CEO de Thinkia, ha señalado la importancia de esta evolución en el mercado: "La inteligencia artificial ha entrado en una nueva etapa. El reto ya no es demostrar que la tecnología funciona, sino integrarla en el corazón de los procesos de negocio y hacer que genere impacto medible".
Respecto a la naturaleza de los nuevos perfiles, el directivo añade: "Con esta apuesta por los Forward Deployed AI Engineers y los AI Developers especializados en metodologías Spec-Driven queremos situarnos en la primera línea de la transformación AI-native: equipos capaces de trabajar junto al cliente, entender su realidad, construir sobre sus datos y sistemas, y llevar la IA a producción con velocidad, seguridad y rigor".
Para ejecutar este crecimiento, la firma combinará perfiles senior, destinados a liderar misiones complejas en clientes estratégicos, con perfiles junior que recibirán formación intensiva en áreas como la automatización, el uso de agentes, la integración de sistemas y el desarrollo asistido por IA. Durante los próximos 12 meses, la compañía articulará esta estrategia mediante contratación externa y programas de aceleración profesional, con el fin de consolidar equipos multidisciplinares capaces de abordar proyectos de transformación en sectores como banca, seguros, industria, energía, retail y el sector público.
Esta estrategia de talento forma parte de los esfuerzos de Thinkia por abordar los retos actuales de escalabilidad, gobernanza e interoperabilidad que enfrentan las grandes y medianas organizaciones en la adopción masiva de la inteligencia artificial. A través de estas nuevas incorporaciones, la consultora busca acompañar a sus clientes en el diseño y despliegue de sistemas empresariales que conecten la IA con los flujos de trabajo corporativos, alejándose de los modelos aislados de innovación para operar en entornos reales.